Vingt-cinq ans de service, et une pension qui peut varier du simple au triple selon le grade. C’est l’une des caractéristiques les plus mal comprises du régime militaire : deux soldats partant la même année avec la même ancienneté toucheront des pensions radicalement différentes. Voici les chiffres réels, formule de calcul comprise.
Comment se calcule la pension militaire à 25 ans de service?
La formule officielle du Service des Retraites de l’État est la suivante : Pension = Solde des 6 derniers mois × 75 % × (trimestres acquis / trimestres requis). Chaque élément compte, et une variation sur l’un d’eux change significativement le résultat final.
Avec 25 ans de service, vous avez accumulé 100 trimestres (25 ans × 4 trimestres). C’est le numérateur de la fraction. Le dénominateur – les trimestres requis – varie selon votre statut d’officier ou non-officier, et c’est là que la situation se complexifie.
Le taux plein théorique est fixé à 75 %. Les bonifications peuvent le porter jusqu’à 80 %, mais pas au-delà. En 2025, la cotisation salariale s’élève à 11,10 % de la solde brute – un taux qui s’applique sur l’ensemble de la carrière active.
La solde retenue pour le calcul est celle des six derniers mois, hors primes. Ce point est souvent sous-estimé : les primes, qui peuvent représenter une part significative de la rémunération active, n’entrent pas dans la base de liquidation. Le calcul porte uniquement sur la solde indiciaire.
La bonification du cinquième : un avantage décisif à 25 ans
C’est le mécanisme qui rend les 25 ans particulièrement intéressants pour les militaires. La bonification du cinquième du temps de service permet d’ajouter jusqu’à 5 ans (20 trimestres) à la durée retenue pour le calcul de la pension, sous réserve d’avoir accompli au moins 17 ans de services militaires effectifs.
Avec exactement 25 ans de service, vous atteignez le plafond de cette bonification : 25 ÷ 5 = 5 années supplémentaires. La durée retenue pour le calcul passe donc de 25 à 30 ans, soit 120 trimestres. Ce bond de 20 trimestres améliore mécaniquement le ratio trimestres acquis / trimestres requis, et donc le montant brut de la pension.
Pour un militaire non-officier dont le taux plein est atteint à 78 trimestres, dépasser ce seuil grâce à la bonification signifie concrètement que le taux de liquidation est calculé au-delà du plein – ce qui explique pourquoi certains atteignent les 75 % dès 25 ans de service réel.
Quels montants concrets selon votre grade et votre arme?
Les données publiées par le Ministère des Armées dans EcoDef Statistiques permettent enfin de sortir des estimations floues. En 2024, la pension brute moyenne à la première liquidation pour motif d’ancienneté s’établit à 1 773 € toutes catégories confondues.
Mais cette moyenne masque des écarts qui vont du simple au triple. Voici la répartition par catégorie :
| Catégorie | Pension brute moyenne 2024 |
|---|---|
| Militaires du rang | 1 179 € |
| Sous-officiers | Environ 1 500 à 1 700 € |
| Officiers | 3 245 € |
La gendarmerie présente des chiffres structurellement plus élevés, selon EcoDef Statistiques n°276 publié en mars 2026. La pension brute moyenne des gendarmes liquidée pour ancienneté atteint 2 372 €, avec un écart marqué selon le grade : 3 702 € pour les officiers et 2 258 € pour les sous-officiers.
Cet écart entre armées et gendarmerie s’explique en partie par la structure des grades : la gendarmerie concentre davantage de sous-officiers expérimentés en fin de carrière, avec des indices de solde plus élevés. La base de calcul est donc plus favorable dès le départ.
Quel est le salaire d’un militaire à la retraite, net et chargé?
La pension brute et ce qui arrive sur le compte bancaire sont deux choses différentes. Sur la pension brute, plusieurs prélèvements s’appliquent avant versement :
- La CSG et la CRDS : prélevées au taux de 8,3 % pour les revenus au-dessus du seuil d’exonération (taux réduit de 3,8 % possible selon le revenu fiscal de référence)
- La cotisation d’assurance maladie : 1 % de la pension brute
- La cotisation retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP) ne s’applique pas à la pension principale militaire
Pour une pension brute de 1 773 €, le net perçu se situe généralement autour de 1 580 à 1 620 € selon la situation fiscale du bénéficiaire. Pour un officier à 3 245 € bruts, on arrive approximativement à 2 900 à 2 950 € nets.
Si vous avez eu et élevé au moins trois enfants, une majoration pour enfants s’ajoute à la pension de base. Cette majoration peut représenter plusieurs dizaines d’euros mensuels supplémentaires, selon le nombre d’enfants et la durée d’éducation.
Avec les bonifications cumulées, le taux de liquidation peut théoriquement atteindre 80 % – mais ce plafond n’est accessible qu’avec un cumul de bonifications spécifiques (campagnes, services à l’étranger, bonification du cinquième) et reste l’exception plutôt que la règle.
Conditions d’éligibilité et décote : ce qui change selon votre statut
Le régime militaire distingue deux catégories aux règles très différentes. Pour les officiers, la pension à jouissance immédiate s’ouvre dès 27 ans de services effectifs. Pour les non-officiers, ce seuil tombe à 17 ans – ce qui explique que beaucoup quittent l’armée bien avant 25 ans de service. Dans les deux cas, atteindre 52 ans suffit également à ouvrir les droits.
Le taux plein, lui, obéit à des règles distinctes :
- Officiers : 118 trimestres de service militaire requis pour le taux plein
- Non-officiers : 78 trimestres de service effectif suffisent pour le taux plein
À 25 ans de service, un non-officier a accumulé 100 trimestres réels – soit 22 trimestres au-delà du seuil de taux plein à 78 trimestres. Avant bonification, sa pension est donc calculée au taux maximum de 75 %. Un officier avec les mêmes 100 trimestres reste en revanche à 18 trimestres du seuil de taux plein à 118 trimestres.
La décote s’applique au taux de 1,25 % par trimestre manquant par rapport au seuil requis. Pour un officier qui liquide à 100 trimestres au lieu de 118, le coût est de 18 × 1,25 % = 22,5 % de réduction sur le taux de liquidation. C’est substantiel – et cela explique pourquoi peu d’officiers partent avant 27 ans de service.
À 25 ans de carrière, vous vous trouvez donc dans une zone asymétrique : avantageuse pour les sous-officiers et militaires du rang qui ont déjà dépassé leur seuil de taux plein, moins favorable pour les officiers qui restent exposés à la décote. Connaître précisément où vous vous situez dans cette grille avant de déposer votre demande de liquidation n’est pas une formalité – c’est le calcul le plus rentable de votre fin de carrière.